หลักปฏิบัติของ YKK ประเทศไทย

กลุ่ม YKK ได้กำหนดหลักปฏิบัติของกลุ่ม YKK ซึ่งกำหนดขอบเขตพฤติกรรมที่พนักงานกลุ่ม YKK ในทุกประเทศและภูมิภาคควรตระหนัก เราในฐานะพนักงานและคนงานของ YKK ประเทศไทย ให้คำมั่นว่าจะรักษามาตรฐานสูงสุดของความซื่อสัตย์และความเป็นมืออาชีพในการทำงานของเราให้กับ YKK Group อยู่เสมอ และเราจะดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับหลักจรรยาบรรณของกลุ่ม YKK อย่างเต็มที่

การปฏิบัติตามข้อกำหนด

เราปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และกฎภายในของเราเสมอ และมุ่งมั่นที่จะตอบสนองต่อความต้องการของสังคม

• การปฏิบัติตามข้อกำหนด
  ในทุกแง่มุมของการปฏิบัติหน้าที่การทำงานของเรา เราปฏิบัติตามกฎภายในของเรา ตลอดจนกฎหมายและข้อบังคับของประเทศและภูมิภาคที่เราดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจและตอบสนองต่อความต้องการของสังคม
• ทำความเข้าใจข้อกำหนดการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  เราปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเข้าใจและตระหนักถึงกฎหมายและข้อบังคับล่าสุด กฎภายใน และความต้องการของสังคมอยู่เสมอ และมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ผ่านการฝึกอบรมและวิธีการอื่นๆ
• การปฏิบัติที่ยุติธรรมและสุจริต
  เราดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจบนพื้นฐานความเป็นธรรม กระทำการโดยสุจริตเสมอ รายงานปัญหาหรือข้อกังวลใด ๆ ทันที และใช้มาตรการแก้ไขและป้องกัน นอกจากนี้ ตามกฎหมาย ข้อบังคับ และกฎภายใน เราทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าผู้รายงานปัญหาดังกล่าวจะไม่ได้รับการปฏิบัติที่เสียเปรียบใดๆ

หลักปฏิบัติในการดำเนินงานที่เป็นธรรม

เราสร้างความสัมพันธ์บนพื้นฐานความไว้วางใจเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ยุติธรรมและดีต่อสุขภาพกับสังคม และรับประกันความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันของเรา

• ความสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจกับพันธมิตรทางธุรกิจ
  เพื่อปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมของเราตลอดห่วงโซ่อุปทานทั้งหมดของเรา เรามองหาการดำเนินการที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมในพันธมิตรทางธุรกิจของเรา คัดเลือกซัพพลายเออร์ตามเงื่อนไขการซื้อ และสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ยุติธรรมบนพื้นฐานของความไว้วางใจ
• การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับการแข่งขัน
  เราปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่ควบคุมการแข่งขันเสมอ และมีส่วนร่วมในการแข่งขันและการติดต่อทางธุรกิจที่ยุติธรรม โปร่งใส และเสรี
• การต่อต้านการติดสินบนและการทุจริต
  เราไม่มีส่วนร่วมในการติดสินบนหรือกระทำการทุจริตใดๆ ก็ตามในการติดต่อกับเจ้าหน้าที่ของรัฐและภาคเอกชน ทั้งโดยตรงหรือผ่านบุคคลที่สาม
• การปฏิเสธที่จะเข้าร่วมกับกองกำลังต่อต้านสังคม
  เราไม่มีความสัมพันธ์ใดๆ กับพลังต่อต้านสังคมที่คุกคามระเบียบสังคมและกิจกรรมเพื่อสุขภาพของบริษัทต่างๆ เราปฏิเสธที่จะยอมรับคำร้องขอใด ๆ เพื่อสนับสนุนกองกำลังดังกล่าวอย่างเด็ดเดี่ยวและแน่วแน่
• การใช้สิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเหมาะสม
  เรารักษาและใช้สิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของเราอย่างเหมาะสม และดำเนินการจัดการและปรับปรุงที่จำเป็นอย่างต่อเนื่องเพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัทอื่น ๆ
• การจัดการและการใช้สินทรัพย์และข้อมูล
  ตามกฎหมาย ข้อบังคับ และกฎภายใน เราพยายามที่จะจัดการและปกป้องทรัพย์สินของบริษัท ข้อมูลที่เป็นความลับ และข้อมูลส่วนบุคคล และจัดการทรัพย์สินและข้อมูลของบุคคลที่สามอย่างเหมาะสม นอกจากนี้เรายังกำหนดกฎสำหรับการจัดการข้อมูล ดำเนินการจัดการที่เหมาะสมและทำการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และมุ่งมั่นที่จะรักษาและปรับปรุงความปลอดภัยของข้อมูล
• การเปิดเผยข้อมูล
  ตามกฎหมาย ข้อบังคับ และกฎภายใน เราเปิดเผยข้อมูลให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในลักษณะที่ยุติธรรม ทันเวลา ถูกต้อง และเข้าใจง่าย พยายามอย่างเต็มที่เพื่อการเจรจาที่สร้างสรรค์ และปฏิบัติตามความรับผิดชอบด้านความรับผิดชอบของเราในลักษณะที่โปร่งใส
• การบัญชีและการประมวลผลภาษีที่เหมาะสม
  ตามกฎหมาย ข้อบังคับ และกฎภายใน เราดำเนินขั้นตอนการบัญชีและการประมวลผลภาษีที่เหมาะสม
• ข้อห้ามเกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์
  เราทำให้ความแตกต่างระหว่างภาครัฐและเอกชนชัดเจนในหน้าที่ของเรา และไม่มีส่วนร่วมในการกระทำที่ขัดแย้งกับผลประโยชน์ของบริษัท

การเคารพสิทธิมนุษยชน

ในฐานะบริษัทที่พัฒนาธุรกิจในระดับโลก เราเคารพสิทธิมนุษยชน ลักษณะนิสัย และความเป็นปัจเจกบุคคลของผู้ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจของเราและสมาชิกทุกคนในชุมชนและสังคมของเรา

• ข้อห้ามเกี่ยวกับแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ
  เราไม่จ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่าอายุการทำงานตามกฎหมายที่กำหนดโดยประเทศที่เราดำเนินธุรกิจ นอกจากนี้ เรายังไม่ยอมให้มีแรงงานที่ถูกเรียกร้องโดยบังคับโดยขัดต่อความประสงค์ของบุคคลไม่ว่าในรูปแบบใดก็ตาม
• ข้อห้ามในการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม และการละเมิด
  ในกิจกรรมทางธุรกิจของเรา เราไม่ยอมรับพฤติกรรมการข่มขู่หรือการกระทำใดๆ ที่เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน รวมถึงการเลือกปฏิบัติ การกลั่นแกล้ง และการล่วงละเมิดหรือการล่วงละเมิดทางร่างกาย ทางเพศ หรือจิตใจ
• เคารพต่อเสรีภาพในการสมาคมและสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกัน
  เราเคารพสิทธิพื้นฐานของพนักงาน ซึ่งรวมถึงเสรีภาพในการสมาคมและสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกัน
• ความเข้าใจด้านศุลกากรและการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ
  เรามุ่งมั่นที่จะเข้าใจธรรมเนียมปฏิบัติของทุกประเทศและภูมิภาคที่เราดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ และปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน
• การเคารพในความหลากหลาย
  เราส่งเสริมการจัดการความหลากหลายและเคารพความหลากหลายของเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ สัญชาติ ศาสนา ความคิด ความเชื่อ เพศ อายุ ลักษณะทางกายภาพ อัตลักษณ์ทางเพศ รสนิยมทางเพศ และลักษณะอื่น ๆ นอกจากนี้ เรายังสร้างระบบและสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้ทรัพยากรมนุษย์ที่หลากหลายแสดงความสามารถของตนได้อย่างเต็มที่

ความกลมกลืนกับสิ่งแวดล้อม

เรามุ่งมั่นที่จะอยู่ร่วมกันอย่างสอดคล้องกับสิ่งแวดล้อมและช่วยเหลือสังคม

• การสร้างและปฏิบัติการระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
  เราสร้างระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมาย ข้อบังคับ และกฎเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านกิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดของเรา รวมถึงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การผลิต การขาย และการกำจัดของเสีย
• การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
  เพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เราดำเนินโครงการริเริ่มด้านการอนุรักษ์พลังงานเพื่อลดปริมาณพลังงานที่เราใช้ในกิจกรรมทางธุรกิจ และลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกด้วยการนำการใช้พลังงานหมุนเวียน
• การใช้ทรัพยากร
  ในฐานะบริษัทผู้ผลิต เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาการใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน และเพื่อส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพผ่านนวัตกรรมทางเทคโนโลยีใหม่ในการผลิต
• การใช้น้ำอย่างยั่งยืน
  น้ำเป็นทรัพยากรชุมชนที่ใช้ร่วมกันที่สำคัญ ในฐานะสมาชิกของชุมชนท้องถิ่น เรามุ่งมั่นที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการดูดซึมน้ำและการระบายน้ำเพื่อให้น้ำสามารถนำมาใช้อย่างยั่งยืน
• อยู่ร่วมกับธรรมชาติ
  เป้าหมายของเราคือการอยู่ร่วมกับธรรมชาติ ด้วยการใช้ การจัดเก็บ และการบำบัดอย่างเหมาะสม เราจึงลดผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติของสารเคมีที่เราใช้ให้เหลือน้อยที่สุด และอนุรักษ์ระบบนิเวศผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การรักษาพื้นที่สีเขียวและการปลูกต้นไม้

สุขภาพและความปลอดภัย

เราสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ง่ายต่อการทำงานและทำให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่

• การส่งเสริมสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย
  เรามุ่งมั่นที่จะลดความเสี่ยงในสถานที่ทำงานทั้งหมดและทำงานเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย นอกจากนี้เรายังจัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนสามารถทำงานต่อไปได้โดยมีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี
• สร้างความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัย
  เราสร้างความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยผ่านการฝึกอบรมและวิธีการอื่นๆ
• การสร้างและปฏิบัติการระบบการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน
  เราสร้างระบบการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมาย ข้อบังคับ และกฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานที่เกี่ยวข้อง และทำงานเพื่อป้องกันอุบัติเหตุในที่ทำงาน
• มาตรการป้องกันอัคคีภัยและภัยพิบัติ
  เราใช้มาตรการป้องกันอัคคีภัยและภัยพิบัติอย่างละเอียด โดยให้ความสำคัญกับชีวิตมนุษย์เป็นอันดับแรกเสมอ

คุณภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์

เราให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับความไว้วางใจกับลูกค้าของเรา และจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ปลอดภัยพร้อมความมุ่งมั่นด้านคุณภาพ

• การสร้างมูลค่าที่ได้รับการสนับสนุนจากเทคโนโลยี
  เพื่อมอบคุณค่าใหม่ที่ตรงตามความต้องการของลูกค้าและสังคม เรามีส่วนร่วมในการผลิตโดยเราใช้ความเฉลียวฉลาดและความคิดสร้างสรรค์ในทุกกระบวนการ ตั้งแต่การวิจัยและพัฒนาไปจนถึงการผลิต การขาย และบริการหลังการขาย นอกจากนี้เรายังมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามคุณภาพและความปลอดภัย
• ความสามารถในการตรวจสอบย้อนกลับ
  เราสร้างการเชื่อมโยงกับพันธมิตรทางธุรกิจและทำงานเพื่อให้เกิดความโปร่งใสและตรวจสอบย้อนกลับได้ตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทานของเรา

การมีส่วนร่วมในชุมชน

เพื่อที่จะเติบโตไปพร้อมกับชุมชนท้องถิ่นและยังคงเป็นบริษัทที่เป็นที่รักของคนทุกรุ่น เราจึงมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการดำเนินการที่เอื้อประโยชน์ต่อสังคมนานาชาติผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของเรา

• กิจกรรมช่วยเหลือสังคม
  เรามีส่วนร่วมในการพัฒนาภูมิภาคผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของเรา และในฐานะสมาชิกของชุมชนท้องถิ่น เรามีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคม เช่น การสนับสนุนการแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศ และการศึกษาและการฟื้นฟูภูมิภาคที่ใช้ประโยชน์จากคุณลักษณะของท้องถิ่นให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• เป็นตัวแทนของบริษัทของเราผ่านการสนับสนุนและ/หรือกิจกรรมภายนอก
  เราต้องรักษาความเป็นมืออาชีพเสมอในการเป็นตัวแทนและ/หรือการมีส่วนร่วมในการสนับสนุนและ/หรือกิจกรรมและกิจกรรมภายนอกสำหรับและในนามของ YKK Group เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการปกป้องภาพลักษณ์และชื่อเสียงของบริษัท เราเข้าใจดีว่าพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์และ/หรือการใช้ชื่อ/ โลโก้/เครื่องหมายของบริษัทอาจส่งผลให้เกิดความเสี่ยงต่อชื่อเสียงหรือความเสียหายต่อ YKK Thailand และ YKK Group เราจะปรึกษากับฝ่ายการสร้างแบรนด์และกฎหมายเมื่อมีข้อสงสัยเพื่อความชัดเจน